2012年11月10日 星期六

55. 培養能夠領導的青少年 (下)Nov 10, 2012

(兒子不只要當導遊,還要當我的攝影模特兒讓我照相,這是當天照片之一)

要培養青少年的領導能力,不難,只要先搞定成年人就成功大半了,而成年人只要做一件事,就是願意讓青少年領導。

說起來容易,做起來很難,尤其是要讓我的兒子來領導我,真是我的挑戰,但有時嘗試一下,很有教育意義,尤其爸爸媽媽能提供建議給他時,幫助會很大,當然我們要先忍耐一陣子他的不完全。

說到我的導遊兒子,他事前做了一些功課,也很想帶我們出去玩,但剛開始時還很生澀,不太相信他可以來領導我們,所以這時爸媽的引導就很重要,我們一直問他『導遊先生,可不可以請你介紹這個景點。』讓他能自然地擁有專業的心態,我們很認真看待他,他就會認真的來帶領我們到處玩。

我們的旅程從淡水開始,在路上他就盡責地說明台灣過去四百年的殖民歷史,從荷蘭人,但西班牙人,法國人,到英國人,再說明紅毛城與英國領事館的建造,當然,不能忘掉馬偕,淡江中學,女神學院,與偕醫館的宣教歷史,很驚訝他的歷史很熟,有能與今天的旅遊景點相呼應。

接下來,他很認真的計算每一項費用,因為有設定今天的預算不能超過,當然他也很忠心地為客人(爸爸媽媽)拿土產或禮品,很可惜這個導遊無法得到商家的仲介費。

晚上,當我們結束旅程時,我與媽媽給他客戶意見調查,基本上,我們認為他很認真的計畫,也有想法介紹不同景點,而且有計劃帶我們從古蹟逛到老街,沒有繞路,也任勞任怨幫客人拿東西,但可以做的更好的是,應該在出發前就給客戶一個簡報,讓每個人知道今天從早到晚的行程,另外,他忘了先查詢各景點的參觀時間,例如小白宮與紅毛城星期一不開放,因此有些景點雖然聽的津津有味,但只能望門辛嘆。

至於他有沒有拿到小費?錢沒有給他,但是為他買了一雙球鞋當做我們的感謝。