去年，我參加同學會，退休的教授遇到我，『你真是有遠見，最早投入資訊業。』（其實我也蠻羨慕南部同學，生活比較沒壓力，選擇不同而已）
如果業界先進們，為年輕學子的未來擔憂，真誠給予建議，這就是年輕人的祝福，但這不能保證成功，因為年輕人要有獨立思考的能力，才不被誤導。因此昨天的議題，我也要獨立思考一番。
首先，年輕人離開台北，或是離開家鄉到國外打拼根本不是個議題，因為過去幾個世代，大學畢業後出國留學，工作，移民，已經不稀奇，而非如最近許多論述，台灣經濟差，才要離開台北，台灣經濟好還是不好與出國工作的關係是很薄弱，甚至經濟好時，出國留學工作的學生會變多。
我倒是同意，剛踏入社會的年輕人，應該出國工作一陣子，開闊眼界，增廣見聞，吸收別人的優點，尤其是其專業領域在其他國家的發展已遠超過台灣時，更應該離開去學習，但離開與否絕不是因為長輩說的台灣經濟不好，薪水欠佳，是為了未來更棒的自己。
但是否每個人都適合離開台灣在外工作呢？這個問題倒可以深入探討，我研究教育部101年大學前五十大科系學生，人數共五十九萬人，先假設每個人學以致用，就讀科系與就業是一致，接下來，出國工作效益不彰的科系，或在台工作優勢較大者就不會離開台灣，如需當地證照方可執業者（醫生，律師，老師），或是需要自然資源像農漁礦業，加上國外薪資無法承擔在外支出者，最後剩下多少人適合到國外工作呢？剩下三萬人（平均一年七千五百人），佔整體的5%，我還沒有減去熱戀中不想分隔兩地的男女，或是一心只想創業的人。
因此，只有極少數的學子適合離開台灣工作，而不是一句『年輕有才華』，就適合離台工作，年輕人與其被許多意見影響而憂慮，急着出國找工作，倒不如好好瞭解自己，是否適合走這條路，而且要將離開台灣後想達成目標一一列出，幫助你作一個好決定。
至於說要積極開放陸資，兩岸人才流通，人民幣開放，才能幫助年輕人嗎？非也，這只是讓大老闆們賺更多。我認為應該政府要有不同的施政方針將5%再往上推升，讓台灣人才能強悍到世界各地發展，能賺取更高薪資，例如，加強培訓學子的英文能力，協助取得國外證照，讓年輕人更有能力到國外賺錢，趕快還完學貸，也要有公平稅制，將其國外收入稅收運用幫助學弟學妹。
至於其他95%，也是可以考慮離開台北，但不是到國外，是到其他縣市發展，在今日網路發達時代，許多科技都足以彌補城鄉差距，較低的生活費用，讓年輕人成家較容易，許多城市的硬體建設也已經追上台北，甚至引起國外媒體注意 （Monocole : Taiwan's turning tide)，這讓離開台北更容易些，至於留在台北的人，也不用擔心，就如華爾街日報所說的，週末可以到四四南村，華山藝文特區，以及數不清的咖啡廳與書店，享受簡單與緩慢的生活。
