今天，有一朋友問我一個問題，如果他的同事很討人厭，常會放冷箭朝背後射，主管也沒辦法管，是否該離職了？
說真的，他無法選擇同事，除非現在的職稱叫老闆，通常職場同儕競爭是很正常的一件事，只是暗箭難防，也無法申請職業傷害給付，流許多血後會造成精神壓力，甚至會影響健康，當遇上此等陰暗惡勢力，許多人都會天人交戰，要逃嗎？還是戰？
其實，真正問題不是那位壞同事，也不是這位朋友，而是他們兩人的主管。
一位能當責的主管，要有肩膀處理下屬間的紛爭，要能決斷誰是誰非，然後提出解決方案，這才是王道，讓下屬爭吵放任不理，絕非正道。只是，當主管無為而治，下屬只能無語望天嗎？
我告訴他，如果這是一個好工作，忍耐比離職好，當他的身體因工作的鍛鍊越來越強壯後，背部也變堅硬了，多少隻箭射過來都傷不了他。所以，與其在意爛同事，倒不如認真做好事。
