2012年10月30日 星期二

44. 朋友要能分擔憂慮 (上) Oct 30, 2012

朋友不是只有分享快樂,更重要能分擔憂慮,才是真朋友。

當你很成功很有勢力時,朋友一定很多,你一吆喝請客,馬上就有好幾桌,但如果沒了地位沒了權力時,要湊一桌聽你訴苦都很難。

 說到這我想起丁哥與我的友情。

丁哥與我的交情超過十年了,中間的轉折很有趣,其實我是先從他的書認識他。他是台灣人在大陸工作的老前輩,資歷超過二十年,待過的都是超大型外商公司,他的書在十年前很暢銷,因為他早了五年看見大陸內銷市場的潛力,積極鼓吹台商的經營方向要從"世界工廠"轉變成"世界市場",在當時很少人能將霧裡的大陸市場講的透徹,他是其中一位。這些看法在幾年後一一被驗證,現在講述經營大陸市場的書都是他的徒子徒孫。

我遇見他時,是他最落魄的時候,已經從達康公司退下來一陣子,靠著出書的知名度到企業演講,因緣際會來到我部門行銷處的客戶訓練會當講師,我是部門主管,當然要禮賢名士,與講師們聊一聊,發覺與他很談得來,因此就交上朋友了。他有許多老同事在台灣,當時我並不是他最親近的朋友,但時間一久他來找我的頻率越來越頻繁,甚至超過他的老同事。見面時我們常聊到他退下來後的近況,我會給他些建議或鼓勵,也安排更多訓練課程讓他貢獻寶貴的經驗。

很多業界朋友見到我們的交情還不錯,向我偷偷建議,丁哥已經從第一線退下來了,他沒用了,勸我不要再浪費時間與他交朋友,只是,我並沒有聽他們的話,因為丁哥人很健談,也很正面,我們在一起就是很有話聊,他雖然已經不是一位外商公司的主管,我並不因此而看輕他。

好玩的事發生了,有一天他突然神神秘秘地問我許多公司內部的事,而且很精準,我半開玩笑說,你要復出江湖了嗎? 他突然一本正經地告訴我『是的,我已經接受你公司的聘書,未來我們就是同事了,新的職位是中國區的高階主管,而且你的同事中,有數位即將被解職,你是第一個知道的這項組織變動的人。』

當他的人事命令發佈時,許多人都驚呼不可能,但只有我很淡定,因為更大的風暴即將來臨。

我與丁哥的故事到這裡結束的話,就太無趣了,更好玩的在後頭呢。

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